自3月发布《城投停车场公司劳动和技能竞赛方案的通知》以来，公司领导高度重视，各部门积极响应。运营事业二部根据年度目标任务，率先制定了绩效考核方案和劳动竞赛细则，实施年度对标管理和经营指标分析。以本年度竞赛活动为契机，彰显武汉停车人“拼抢实”的工作作风，为首季度开门红取得了宝贵的时间和经验。为进一步激发竞赛对公司年度目标的促进作用，公司领导亲临各分中心再动员，确保年度目标的顺利实现。

　　2024年4月24日，城投停车场公司在二七分中心召开2024年度劳动竞赛启动会

　　城投停车场公司党委副书记、工会主席金俊武强调今年的公司经营指标任务重、时间紧、压力大，劳动竞赛活动的开展能更有效地在经营指标任务中发挥重要作用，务必做好以下三点：一是积极宣贯、规范言行。各分中心要做好武汉市政府第268号文的政策解读、学习公司新修订的“百问百答”及《城投停车场公司2024年度劳动和技能竞赛方案》，让一线巡管员熟知政策法规及劳动竞赛活动规则，便于灵活运用在实际工作中；二是自修内功、攻坚克难。今年公司面临经营目标任务繁重，压力空前，广大干部职工须坚定信心，树牢武汉停车人不服输的精神，强化内功修为，以岗位创新为抓手，以劳动竞赛为动力，以真诚服务为窗口，克难攻坚再立新功；三是注重方法、讲求实效。道路停车运行了近八个年头，也总结了不少的好点子、新办法，故旧的办法不能与时俱进，方法对路才能事半功倍，下一步公司将重点研究针对商铺、公务车及网约车等客户的欠费进行集中办理。

　　总经理助理、综合管理部部长毛政权表示将积极协调各部门全力支持道路停车工作，并提供强力的后勤保障

　　运营事业二部部长桂五洲现场解答了巡管员提出的疑问，并就如何开展好本年度劳动竞赛表决心

　　工会办公室副主任冯创军宣读《城投停车场公司工会关于开展职工劳动和技能竞赛活动方案》

　　运营事业二部副部长吴恒主持会议，介绍了一季度运营情况，并就全年任务目标作表态发言

　　优秀巡管员代表分享经验，探讨切实可行的解决方法